米乐m6原标题：江苏医疗保障条例发布，2023年6月1日起，职工医保缴费年限延长？

　　职工医保缴费年限，指的是参加职工基本医疗保险的人员累计缴费年限，职工基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户组成，其中职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。

　　但是自2023年1月1日起，随着职工门诊共济保障制度的逐步实施，全国绝大多数地区在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。

　　根据公开报道，苏州职工医疗保险最低缴费年限为：男满30年、女满25年；外地转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限必须满10年。

　　常州市职工医疗保险最低缴费年限为：男满25年米乐m6、女满20年，其中实际缴费年限满15年的，退休后不再缴纳职工医保费，按规定享受职工医保待遇。

　　无锡市职工医疗保险最低缴费年限为：男满25年、女满20年，其中实际缴费年限满10年（2012年起2年或6年过渡至2016年）。

　　南京市职工医疗保险最低缴费年限为：职工医保累计缴费年限（含视同缴费年限）须男满25年、女满20年，且实际缴费年限不少于10年，退休后按规定享受医疗保险待遇。

　　南通市职工医疗保险最低缴费年限为：男满25年、女满20年，其中实际缴费年限达15年以上，退休或退职后不再缴纳职工医保费，按照规定享受职工医保待遇。

　　镇江市职工医疗保险最低缴费年限为：男性不少于25年，女性不少于20年，且在本省实际缴费年限累计达10年以上（含10年）的，办理医保退休手续后不再缴费，享受退休人员基本医疗保险待遇。

　　泰州市职工医疗保险最低缴费年限为：男满25年、女满20年，且其实际缴费年限不得少于15年。

　　盐城市职工医疗保险最低缴费年限为：男满30年、女满25年（特殊工种的男满25年、女满20年），实际缴费年限满10年。

　　徐州市职工医疗保险最低缴费年限为：男满25年、女满20年，实际缴费年限达10年以上。

　　连云港市职工医疗保险最低缴费年限为：25年，实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

　　淮安市职工医疗保险最低缴费年限为：25年，实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

　　扬州市职工医疗保险最低缴费年限为：男满25年、女满20年，其中实际缴费年限不少于15年，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受退休人员基本医疗保险待遇。

　　那么，江苏省医疗保障条例发布，2023年6月1日，职工医保缴费年限延长，是真的吗？

　　根据公开报道，2023年1月19日江苏省第十四届人民代表大会第一次会议通过《江苏省医疗保障条例》，关于职工医疗保险缴费年限主要包含以下五个方面：

　　第一，职工依法办理退休手续、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员达到国家规定的退休年龄时，参加职工基本医疗保险累计缴费年限（包含按照国家规定认可的视同缴费年限和实际缴费年限）男性满二十五年、女性满二十年的，按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇。

　　第二，未达到规定年限的，可以继续按月缴费至规定年限后享受退休人员基本医疗保险待遇，继续缴费期间享受在职职工基本医疗保险待遇，也可以按照规定一次性缴纳至规定年限后享受退休人员基本医疗保险待遇。

　　第三，参加职工基本医疗保险的人员跨统筹地区就业，其职工基本医疗保险关系随同转移。省内各统筹地区互认并累计计算职工基本医疗保险缴费年限。

　　第四，在省外参加职工基本医疗保险的人员到本省统筹地区就业，其职工基本医疗保险缴费年限的认定和缴费年限计算，按照国家和省有关规定执行。

　　第五，参保人员由城乡居民基本医疗保险转为职工基本医疗保险的，城乡居民基本医疗保险的缴费年限可以通过补差或者折算的办法，与职工基本医疗保险缴费年限合并计算。补差和折算的具体办法，由统筹地区医疗保障行政部门按照国家和省有关规定制定。

　　按照上述情况来看，《江苏省医疗保障条例》自2023年6月1日起施行，其中关于职工医疗保险缴费年限江苏省将实施统一的办法和标准，男性满二十五年、女性满二十年的，并且达到法定的退休年龄，即可按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇米乐m6。

　　另外根据上述江苏省下辖地级市关于职工医疗保险缴费年限的规定，其中包括苏州市、盐城市，职工医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，自2023年6月1日《江苏省医疗保障条例》实施起，也将按照男满25年米乐m6，女满20年的规定执行。

　　最后，如果企业职工达到法定退休年龄，职工医疗保险缴费年限不满足办理条件，如何处理？

　　根据《江苏省医疗保障条例》规定，达到法定退休年龄，职工医疗保险未达到规定年限的企业职工，可以按照以下两个方式进行处理：

　　一是，可以继续按月缴费至规定年限后享受退休人员基本医疗保险待遇，继续缴费期间享受在职职工基本医疗保险待遇。

　　需要注意的是，如果企业退休职工选择按月继续缴纳职工医疗保险，那么在此期间想要正常享受职工医疗保险待遇，那么就需要逐月缴费，一旦发生断交，将影响退休职工的医保待遇享受。

　　以江苏省常州市为例，关于职工医疗保险最低缴费年限与职工医保退休待遇享受政策规定分为两部分：

　　其一，达到国家、省规定退休年龄的职工医保参保人员，其职工医疗保险缴费年限男满25年、女满20年且在本市行政区划内职工医疗保险实际缴费年限满15年的，自办理医保退休待遇核定后享受职工医疗保险退休待遇。

　　其二，不符合医疗保险最低缴费年限规定的，应按规定一次性补足后，方可享受职工医疗保险退休待遇。一次性补缴基数为缴纳时我市公布的最低缴费年限缴费基数，补缴费率为8%，不划拨个人账户。

　　根据江苏省发布的2023年全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。

　　对应的职工医保最低缴费年限缴费基数约为7490元，如果某男性企业退休人员职工医保缴费年限为20年，那么一次性补缴5年的职工医疗保险费用约为：7490×0.08×12×5=35952元。

　　综合上述情况来看，江苏省医疗保障条例发布，2023年6月1日起，江苏省职工医疗保险缴费年限将实行统一的标准，部分城市职工医保缴费年限将下调，部分城市职工医保缴费年限保持不变。

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