米乐m6本报讯（记者高原雪） “儿科医生数量的多少，决定着我国儿童健康能否得到保障，甚至关系到人均寿命等一系列重要指标。”王荣委员认为，应大力培养儿科医生，尽快解决儿科医生短缺难题。

　　据介绍，截至2016年底，我省仅有儿科执业（助理）医师5566人，儿科医生数量缺口极大。从全国来看，不仅在基层，包括北京儿童医院、广州儿童医院等在儿科医生的招聘上也出现了一些专业及岗位报考人员少，不得不降低门槛招聘的现象，地市级医院儿科医生招聘更是困难。

　　近年来，国家卫生和教育部门出台了相关政策，如扩大儿科学研究生招生等政策。但较之缺口较大的儿科专业来讲，难以在短时间内解决问题。“儿科学专业本科生五年毕业，毕业后还需三年住院医规培，需7至8年才能上岗。”王荣委员认为，这对于目前紧缺的儿科医生来讲，无异于远水难解近渴。

　　王荣委员提出，应加紧制定相关规定，解决已经取得规培证书的内科医师转岗儿科问题。需在国家或省级层面制定相关规定，对已经取得内科规培证并已注册的医生进行一年的儿科专业规培，可变更注册为儿科专业并授予儿科专业规培证，或制定经过儿科培训的持有内科规培证的医生在职称晋升时相关政策米乐m6米乐m6，保证转岗工作的顺利进行。

　　“应从吸引人才、留住人才等角度出发,全面提高儿科医护人员的待遇。”王荣委员呼吁，尽快落实相关政策，特别是对儿科医生增加薪酬待遇及高级职称晋升优先的政策。卫生行政部门要加强督导，以保证儿科医生队伍的稳定及可持续发展。同时，各级政府及卫生行政部门也要关心、支持儿科队伍的成长，改善执业环境，稳定儿科医师队伍。