米乐m6儿童的健康，关系到亿万家庭的幸福。目前，我国面临着儿科医生短缺的现实，平均每2000名儿童才有一名儿医。怎样让孩子看病不再难？国家卫生计生委等六部委近日公布《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》，这将给儿童就医带来哪些变化？是否能真正缓解儿科医生“荒”？

　　国家卫生计生委等六部委公布的《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》中提到，到2020年，每千名儿童床位数增加到2.2张，每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到0.69名，每个乡镇卫生院和社区卫生服务机构至少有1名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务，基本满足儿童医疗卫生需求。

　　儿科挂号难、床位少，几乎所有家长都曾遭遇过。不久前，成都市民陈先生6岁的儿子傍晚突发高烧，他抱起儿子急急忙忙冲到了家附近的成都市第七人民医院，但是在医院挂号窗口却得知儿科夜间急诊停诊，建议他去其他医院。

　　记者从成都市第七人民医院了解到，医院只个五六个儿科医生，近来医院的老儿科医生退休，招新人又困难，儿科医生更加短缺了，完全忙不过来，因此只能把夜间儿科急诊停了。

　　四川省人民医院小儿外科主任刘文英认为，意见提出的这些“硬性”指标，能够在一定程度上倒逼各地加大儿科医生的培养力度，在一定程度上缓解儿科医生少、床位缺的现状。但是，儿科呈现“高风险”“低回报”的现状，只有逐步建立起针对儿科医生培养的一整套激励机制，理顺医院儿科利益分配体系，才能让更多人真正愿意投身儿科，从根本上破解儿科医生“荒”。

　　因为诊疗对象的特殊性，儿科又称“哑科”。南昌大学第一附属医院儿科主任陈晓给记者作了一个对比，和成人相对较完整的表达不同，患儿的诊断主要靠医生观察，同样是现有考核体系中的一个指标，儿科医生要比成人科室多付出2-3倍的精力，“但收入还不到人家的平均水平，有的儿科医生甚至没有部分科室的护士收入高。”

　　意见明确提出，提高儿科医务人员薪酬待遇。合理确定儿科医务人员工资水平，儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。促进儿科医务人员职业发展，在职称晋升、评优评先等方面给予倾斜。

　　“只有留住人才，才能留住儿科发展的希望。”首都医科大学附属北京儿童医院院长倪鑫认为，留住儿科人才，要靠感情留人、事业留人，同时也需要待遇留人。意见对儿童医疗卫生服务改革与发展有了全方位的部署，下一步，需要将这些部署落到实处，真正让儿科医生“安心”。

　　今后，包括“互联网+移动医疗”方式在内的多元就诊模式，将使儿童医疗服务手段更为丰富。意见提出，充分借助“互联网+”行动计划和国家大数据发展战略，利用信息网络技术，不断丰富儿童医疗卫生服务手段，健全完善儿童健康教育、医疗信息查询、在线咨询和远程医疗服务体系。

　　首都医科大学附属北京儿童医院2014年门诊量为337万，而2015年门诊量为321万。倪鑫介绍，这一数字的变化并非出于病人需求减少，而是得益于远程医疗、全面预约、托管地方医院，以及和全国18家省级儿童医院建立北京儿童医院集团等，促进优质医疗资源有效利用的改革举措。

　　“解决儿童看病难，分级诊疗是关键。”倪鑫认为，意见提出，建立基层医疗卫生机构家庭医生签约服务制度，优先与儿童家庭开展签约服务。这一举措将有助于儿科分级诊疗体系的建立，实现对患者的分流疏解，也有助于加强儿童预防保健。

　　此外，意见还鼓励社会力量举办儿童专科医疗机构，米乐m6米乐m6满足多样化儿童医疗卫生服务需求。四川省社科院经济研究所副研究员刘金华认为，鼓励和引导社会资本以托管、参股、合作等多种方式参与公立儿童医院的改制重组，有利于盘活现有存量，形成民营和公立儿童医院相互促进、共同发展的格局。据新华社

　　近日，国家卫计委、国家发改委等六部门联合印发《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》(下称《意见》)。北大第一医院副院长丁洁对新京报记者表示，解决儿科医生短缺问题，一是要鼓励培养人才，其次是保住现有儿科医生。

　　上海市新华医院(一家知名儿科医院)入冬两周来，接诊增加近20%，无奈贴出告示“儿科急诊内科等候时间需要6小时，有高烧的小朋友请先服用‘美林’(一种退烧药)”。就在上个月，儿科医联体宣布与上海闵行13家社区卫生中心和3家二级医院合作，开展儿科全科医生的培训。

　　深圳儿童医院一名儿科医生辞职引发关注 人大代表呼吁薪酬上给予儿科医生政策倾斜昨日，深圳市儿童医院一名儿科医生在微信上发布辞职消息，引发广泛关注。

　　卫计委提供的数据显示，我国儿科医生缺口约20万，无论门诊数还是住院人次，儿科医师承担的工作量都是其他医师的两倍还多。做了30多年儿科医生的全国政协委员、北京大学第一医院副院长丁洁回忆起，自己刚毕业的时候，放弃了内科、外科的邀约，选择了儿科。

　　日前，据微博用户“急诊医生”爆料：因为不断有儿科医生离职，广州市儿科急诊寒冬来临。在1月底举办的2016年广州市卫生计生工作会议上，广州市卫计委妇幼健康处副处长何全文提到，广州市卫计委近几年的调研数据显示，广州市现有2000多名儿科医生，缺口在400至1800名。

　　由于专业的儿科医生不足、专门的儿童医院太少，致使现有的儿童医院及绝大多数儿科医生长期处于一种超负荷的工作运转状态。这种超负荷，不仅体现在劳动强度上，更体现在心理压力上，导致一些医生不愿意干儿科。

　　由于专业的儿科医生不足、专门的儿童医院太少，致使现有的儿童医院及绝大多数儿科医生长期处于一种超负荷的工作运转状态。这种超负荷，不仅体现在劳动强度上，更体现在心理压力上，导致一些医生不愿意干儿科。

　　从中长期看，股市依然向好，但在股价快速上涨的背景下，短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。

　　近期南船对旗下上市公司重组方案的调整，无疑引发了市场对此次南船业务整合的猜测。

　　“新三板+H”模式落地为资本市场对外开放揭开新篇章，为提升新三板市场管理水平和能力带来机遇。

　　港交所与股转的合作可参考沪港通、深港通的模式，预计今年6月7月将出现首批合资格三板企业上市。

　　现在企业拟IPO热情下降了很多，大部分企业对于是否要冲层保层保持着顺其自然的态度。

　　A股和新三板作为多层次资本市场核心组成部分，并购重组逐渐成为上下互通、有机联系的重要纽带。