要乐观，乐观才能看到机会；要果断，果断才能找准入口；要敬畏，敬畏才能抓住规律；要耐心，耐心才能迎来爆发。

　　过去2周，医疗健康领域大动作持续不断。9月30日，成立尚不足5年的本土biotech公司基石药业宣布，正式与有宇宙第一大药厂之称的辉瑞制药达成高达4.8亿美元的战略合作，其中包括2亿美元的股权投资。竞博APP这起被外界认为是罗氏+基因泰克中国版的交易，很快吸引了市场的注意力，消息发布后基石药业股价大涨逾10%。

　　10月9日，礼来制药和信达生物制药共同宣布，双方共同开发的重组人-鼠嵌合抗CD20单克隆抗体达伯华®️（利妥昔单抗注射液）正式获得国家药品监局管理局的上市批准。同日，以细胞凋亡为主要产品特色的亚盛医药宣布，其两款在研原创新药已被美国FDA授予了孤儿药资格认定，至此其共有4个在研新药获得了6项FDA孤儿药认定。

　　大额并购、新药获批……各类戏码轮番上演，生动的展示了当前阶段生命科学领域以及医疗健康领域是如何的一幅蓬勃发展的景象。而这还仅仅是在不到10天之间内发生的一系列事件。如果放眼至整个2020年，类似的景象可谓接连不断。

　　新冠疫情一定程度上加速了这一景象的出现，给医疗健康产业带来了前所未有的关注度和资源倾斜。不过作为趋势预见者的投资机构，则更早察觉到了异动。

　　早在今年1月份新冠疫情出现前夕，摩根大通医疗会议期间，中国医疗投资的龙头机构红杉中国在旧金山举办了一场医疗健康峰会，将Healthcare列为2020年代的第一个关键词，可谓一语中的。

　　不久前，红杉资本全球执行合伙人沈南鹏在一次媒体对话中表示：即便是在当前经济压力叠加疫情影响的大环境下，医疗健康领域仍然表现出了强大的生命力与良好的韧性。

　　医疗健康行业生命力的强大，沈南鹏可谓感触尤深。据不完全统计，在过去的7个月里，红杉中国有6个医疗健康项目成功IPO，更有红杉A轮开始陪跑超10年的创业板大牛股-深圳新产业生物，获得超40倍回报。

　　医疗健康领域爆发性的机会一定会出现。高质量人才集聚效应的爆发、新技术从理论向应用的突破以及顶层政策的大力支持，都使得医疗健康投资机会的到来万事俱备。但与此同时，耐心仍将是一件必不可少的事情，离真正繁花似锦的那天，仍有待一些时日。

　　9月30日，聚焦于生物类似药研发的复宏汉霖迎来新任首席执行官——原安进中国区总经理的张文杰。在重要产品陆续获批、商业化运营在即的关键节点，由这样一位具有多年跨国药企运营管理与肿瘤药商业化经验的大将接任，个中原由不言而喻。

　　如果将视线稍微拉长一点，不难发现中国医疗健康领域尤其是生物医药领域中，关于人才的定义实际上在不同阶段发生着不同的变化。

　　第一批符合要求的人才往往具备一个共同的身份：海归。他们于上世纪八九十年代随公派出国潮到国外接受了最先进的教育，普遍具备一线的研发经验或是工艺经验、质量管理经验，绝大多数是制药工业的科学家出身。而随着国内市场的开放以及以北京、上海、深圳、杭州、成都等为核心的医疗健康产业集群的出现，千禧年之后这些人又随着海归潮回国创业，成为了第一批Biotech公司的创办者。

　　红杉中国成员企业中的药明康德董事长李革、竞博APP信达生物董事长兼总裁俞德超、再鼎医药董事长兼首席执行官杜莹都属于此中的佼佼者。而对于国内的大环境来说，彼时需要解决的是没有原研新药，以及国际上先进的医疗产品无法及时为国内患者所用的问题，因此这一批顶尖人才的回流，一定程度上奠定了中国生物制药领域的基础。

　　而不光生物制药如此，几乎整个中国医疗健康领域都可以观察到这种特点。医疗AI领域，红杉中国投资的明星公司推想科技的创始人兼CEO陈宽毕业于美国芝加哥大学，先后师从四位诺奖得主，是将深度学习技术应用于医疗影像诊断的先行者之一。在基因测序领域，红杉中国投资的燃石医学的创始人兼CEO汉雨生曾任BioTek Instruments Inc.（后以1.17亿美元的价格被安捷伦收购）市场主管及中国区总经理，从零开始组建了中国区的市场团队。

　　随着产品研发进度的逐渐推移，此前以研发人才为主要需求的生物医药行业，也渐渐转变风向，具备产品商业化经验的职业经理人成为了各家企业的首选，而跨国药企成为了这些人才回流的源发地。再鼎医药的首席商务官、大中华区总裁梁怡此前曾是阿斯利康副总裁，在任上主导了包括泰瑞沙®、易瑞沙®、特罗凯®等一批知名产品的上市；信达生物则请来了罗氏制药肿瘤第二事业部副总裁刘敏作为其首席商务官。而最近一起颇受业界关注的，则是9月17日腾盛博药任命罗永庆担任总裁兼大中华区总经理。罗永庆系前吉利德中国区总经理，具备丰富的商业化经验且曾经一手组建了吉利德在中国的团队，并先后将几款重磅药品推动上市、进入医保。

　　创新企业最终还是需要有灵魂，需要有领导者。而我们中国的医疗健康领域终于到了人才开始产生聚集效应的时刻，大量的在跨国公司或者中国本土企业里有很多年工作经验的人能够走出来，成为这些创业企业的领军者。在沈南鹏看来，当前中国医疗健康行业人才储备显然到了一个爆发点。

　　而与人才聚集相辅相成的，还有另外两个重要因素。其一是技术的突飞猛进；其二是政策的顶层支持。从政策上面讲，不管是卫健委还是药监局，都在鼓励创新，其中包括医疗IT的创新，也包括新药和医疗仪器领域的创新。批准层面现在有不同的绿色通道，使得产品的获批比以前来得更快，这是帮助产业更快推进创新的非常好的催化剂。而在技术层面，有很多正在从技术转为现实应用的新的突破试点，比如说免疫治疗就给很多像肿瘤这样的传统的恶疾带来一些非常具备突破性的方案，这些都是促进医疗健康行业发展重要利好方向。

　　尽管医疗投资已经呈现出万事俱备的态势，但医疗企业的基础研发和产品能力是一件需要时间的事情。

　　我们很愿意去尝试的一件事情，就是跟最源头的那些研究机构、科学家、科研人员去合作。在过去四五年里，我们跟一批行业里鼎鼎大名的科学家，例如耶鲁大学的陈列平教授、斯坦福大学的亓磊教授、北京大学的何川教授等直接合作。在此次对话中，沈南鹏谈到，红杉资本愿意帮助科学家来完成一起搭建团队、一起商业化的工作，这也要求投资者具备一定的耐心。

　　而除此之外，医疗健康行业所需要遵循的基本规律仍然需要尊重。以药品的研发为例，一般来说药品研发需要经历一个漫长的环节，从实验室阶段的研究，到I期/II期/III期临床，再到产品的成功注册，往往需要十余年的时间，同时搭配巨大的人力与资金投入。德勤会计事务所发布的一份研究报告对12家大型制药企业的持续追踪显示，研发一个新药的平均成本已经从低于12亿美元增长至15.4亿美元，而且需要耗时14年才能推出一个新药。

　　以肿瘤为例，今天我们可能还不能把肿瘤算作一个慢性病，但我们看一看那些正在走在商业道路上的公司，从基因检测、早筛，到发现肿瘤以及后续的免疫治疗方法，甚至基因编辑学等等，都启示着我们，确实人类在征服肿瘤的道路上还有很远的路要走。他在此次对话中如是说。

　　生命科学和医疗健康正处在历史发展的最好时期。只要人类文明存在，这就是一条永无尽头的跑道，唯有创新和耐心才能让我们跑得更远。