竞博APP五险一金是单位与公司共同缴纳的，属于职工的福利，相信如今很多公司单位都有缴纳，而且员工购买五险一金的好处是非常多的，那么究竟五险一金包括什么呢？

　　1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　2竞博APP、“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

　　3、“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。

　　个职工养老保险和职工医疗保险，是五险当中，比较重要的两种保险待遇。而且这个职工养老保险还需要达到一定的累计缴费年限，才可以正常的办理退休。基本上都需要达到累计缴费15年以上，才能够正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

　　五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么五险一金有什么用？五险一金有什么用 1、养老保险即个人退休后的保险，在职由企业和…

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