护肤品，是一个与女性分不开的行业。而在中国女性耳熟能详的国际大牌之外，近年来，一些国产品牌异军突起，成为护肤品行业的重要组成部分，也成为消费者尤其是女性消费者的新选择。

　　贝泰妮（SZ300957），就是其中之一，从云南大山中走出，竞博APP下载注册逐渐成为国产护肤品行业不可或缺的一员。作为贝泰妮电商事业的奠基员工，可以说，贝泰妮董事、副总经理张梅见证了贝泰妮的每个发展节点，也见证了国产护肤品从“零”到“千家万户”的过程。

　　“三八”国际妇女节到来之际，张梅接受了《每日经济新闻》记者（简称“NBD”）采访。她说，“在美妆行业，女性对于美的追求和对于产品的需求有着深刻的理解，这是女性从事护肤品行业的天然优势”。

　　NBD：您是如何进入行业并加入贝泰妮的？您个人的职业生涯中是否遇到过难忘的挑战？是如何克服的？

　　张梅：进入护肤行业并加入贝泰妮，是被贝泰妮董事长，也就是我们郭董所描绘的使命和愿景深深打动和影响。自贝泰妮建立之初，他就立下了宏伟蓝图打造“中国皮肤健康生态”。记得刚入行的那几年，国内几乎没有自己的敏感肌护理品牌，更别说让消费者树立健康科学的皮肤护理观念了。但郭董怀揣理想、敢为人先，在当时几乎被国外品牌霸榜的市场，率先提出要创建国人自己的敏感肌品牌，希望以皮肤科学为底层逻辑，为人们带来健康和美丽。更是在当年就提倡，皮肤健康才是最高级的自由之美。这些理念和愿景，跟我未来希望为之奋斗的职业理想不谋而合，且郭董身上这种豁达智慧的人格魅力，也始终影响和引领着作为晚辈的我，于是我毅然选择加入贝泰妮，希望能够与志同道合的同袍们，一起擘画未来。

　　中国护肤市场瞬息万变、科技护肤不断革新、行业竞争内卷加剧，消费者的护肤需求、喜好和忠诚度也在不断变化，竞博APP下载注册这些都是摆在我们经营者面前的待破之题。而面对这些未知的挑战，我认为最好的应对方式，首先是要拥有强大的信念感与思定力，沉着冷静的分析环境、制定策略与行动路径，带领团队各个击破。其次我认为，保持强大的学习力非常重要，无论任何时候，我们都要不断修炼内功、学习精进，为市场贡献新战略与新技术，为团队灌输新视角与新战术。未来，我们也充分相信，只要自身内功深厚，便能无所畏惧地迎接市场的一切挑战与检验。

　　NBD：这些年在贝泰妮，有没有特别让您自豪的成就或者里程碑事件？可以分享一下吗？

　　张梅：要说令我特别印象深刻的，便是在郭董的经营哲学指导下，企业多年来一直坚持“做窄路宽”，专注敏感肌肤赛道，击穿敏感肌，让“薇诺娜=敏感肌”深入消费者心智，让薇诺娜这个来自云南的品牌，成功走向全国，成为功效性护肤知名品牌，且被大众所熟知、被万千敏感肌用户优先选择。每当有人谈论我毕生为之奋斗的事业与企业时，我都倍感骄傲与自豪。

　　而在专注敏感肌肤这个赛道上，我深知，13年的长跑，我们才走了一小步。未来我们会继续坚定地秉承“打造皮肤健康生态”之使命、“为人们带来健康和美丽”之愿景，深耕皮肤医学，加强自主研发，将中国研发实力链接全世界，我也希望能够以自身不断积累的行业经验与经营思维，助力贝泰妮，跨出国门，走向世界，完成“世界功效性护肤第一品牌”之使命。

　　张梅：近两年，在国产护肤品行业中，女性角色发生了多个重要变化。首先，从从业者角度来看，女性在国产护肤品行业中的参与度和影响力逐渐增强，越来越多的女性加入护肤品研发、生产、营销等各个环节中，她们凭借对女性肌肤特点和需求的深刻了解，为行业带来了更加精准和贴心的产品和服务。同时，女性在管理层的比例也逐渐提升，她们在决策和战略规划中发挥着越来越重要的作用。

　　张梅：从消费者角度来看，女性消费者对于护肤品的需求和认知发生了显著变化。她们不再满足于简单的保湿、美白等功能，而是更加注重产品的个性化、定制化以及环保、天然等属性。同时，女性消费者对于护肤品的成分、来源、生产工艺等方面的了解也越来越深入，更倾向于选择那些经过科学验证、安全可靠的产品。

　　最后，在护肤品的购买渠道和方式上也发生了变化，她们可以通过电商平台、社交媒体、直播等方式直接购买产品，也可以通过线上咨询、社区交流等方式获取专业的护肤建议和指导。这种购买方式和渠道的多样性为女性消费者提供了更加便捷和丰富的选择。

　　NBD∶“三八”国际妇女节到来之际，你认为你所在的行业对女性有何优势或是劣势？

　　张梅：在美妆行业，女性对美的追求和对产品的需求有着深刻的理解，对产品的品质、效果、安全性等方面有着更高的标准和要求；另一方面，女性作为美妆产品消费的主力军，天然附加上一层消费者的“角色”，也善于从消费者的角度出发，思考如何更好地满足市场需求，提供更优质、更贴心的产品和服务，更是以独特的视角和深远的思考，推动着产品的更新与迭代、行业的进步与发展，以更加开阔的视野和更加前瞻性的思考，为行业的发展注入新的活力和创意，推动美妆行业不断向前发展。

　　张梅：作为一家以女性员工为主的公司，在2022年底，公司女性员工超过2400人，占比78.6%。公司更关注女性员工的职场力量，给予女性员工同工同酬、平等的就业和晋升机会。在产品研发、市场营销、客户服务等各个环节，女性从业者都能找到适合自己的岗位，并通过不断努力和学习，实现个人职业价值的提升。

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