米乐m6根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展保育师国家职业资格培训鉴定工作》的精神，为满足社会对托育机构技能人才的需求，提升我市婴幼儿照护养育教育水平。8月26日，

　　温州市人民医院、温州市妇女儿童医院副院长张红萍、温州市托育研究院院长余建敏、副院长兼秘书长翁志奔以及医院相关科室负责人出席了开班仪式。“医育联盟”托育机构负责人、骨干教师、保健医生近50人参加培训。温州大学副教授戴聪聪主持仪式。

　　温州市人民医院张红萍副院长致辞。张院长指出，温州市人民医院、市妇女儿童医院、市妇幼保健院，承担着全市妇女和儿童医疗保健任务。儿科是首批浙南儿科区域专病中心，浙江省儿童早期发展基地，儿保科是温州市重点学科，儿童医疗保健服务评价和专业技术能力上一直都具备极好的口碑和影响力。张院长说道：“我院积极响应政府号召，根据现有条件，对标对表今年4月市卫健委、市妇儿工委办联合出台《温州市儿童友好医院创建指引及评价细则》，已率先对信河院区进行适儿化改造，优质高效地提供儿童保健服务，示范引领全市儿童健康工作发展。为了助力儿童友好城市建设，落实国务院、浙江省和温州市关于推进0～3岁婴幼儿照护服务发展的有关精神，落实医育结合的要求，医院与温州市托育研究院共同发起了“医育联盟”新模式探索，将给联盟托育机构配备健康顾问、建立婴幼儿照护实训基地、为托育机构保健医生提供进修机会、建立婴幼儿就诊绿色通道、共享家长课堂等服务，最后，预祝培训班圆满成功。

　　余院长指出，3岁以下婴幼儿照护服务工作意义重大，事关国策民生，由医院主导的“医育联盟”合作体，遵循健康托育发展规律，致力于0-3岁婴幼儿的全面协调发展，借助医院优势，全面落实“健康、安全、营养、回应性照护米乐m6、提供学习机会”托育服务的核心理念，促进婴幼儿的健康成长具有实际作用，这次培训班经过精心筹备终于开课了，希望学员们珍惜这次机会，认真听讲，真正能学到知识，为今后工作有所帮助。同时，“医育联盟”将有助于托育机构积极探索创新发展模式，提高婴幼儿照护服务水平，有利于医育结合研究成果转化。

　　本次培训班邀请了婴幼儿照护领域的专家团队进行专题授课。三天的课程涵盖相关文件政策解读、婴幼儿日常照护、婴幼儿日常保健、婴幼儿安全防护等主题内容。

　　为进一步贯彻“保教并重”的工作原则，明确保育师一日工作的内容和要求，周老师围绕保育 一日工作流程，从入园、喂食/ 进食、盥洗、如厕、午睡、游戏等环节进行了详细的讲解,切实提高保育师的业务素质，为新学期保育工作奠定了良好的基础。

　　每段生长发育阶段都需要充足的营养以满足生长发育的需要，每个阶段生长发育又有侧重发展点，生长发育的分期体现了儿童生长发育不同阶段的个性。为了解孩子不同时期的生长发育知识，以便从根本上了解孩子生长所需的各种营养并及时补充。黄主任从儿科年龄分期及各期特点、小儿生长发育规律、 小儿日常照护及疾病预防、婴幼儿常用护理技术四个方面展开培训。遵循孩子的生理特点,掌握婴幼儿的生长发育规律,有效指导儿童保健,及时预防疾病的发生。

　　求知若渴的眼神，埋头奋笔的记录，相信本次培训，参培老师将深受教育和启迪，更加明确了婴幼儿照护服务工作的任务，提升了工作信心，返回单位之后，要结合培训班的学习，立足当地实际，尽快推动婴幼儿照护服务工作。

　　【人民医院为人民】“心通工程”顺利开展，六旬老伯在温州市人民医院成为首例受益者！

　　【人民医院为人民】不惧炎热，爱心奉献，温人医医护“为爱逆行”彰显热血担当！