米乐m61.4.3 护士长要有丰富的专业学问，过硬的技术，开辟创新的意识 儿科病种繁多，专科性不强，有些疾病在专科护理书上都找不到护理依据，需要在临床上摸索，这就要求护士长在仔细研究业务、不断进取、把握儿科疾病相关学问等方面走在护士的前面。在技术操作方面护士长也要有过硬的本事，护士们懂的，护士长要精，护士们不懂的护士长应熟，护士头皮静脉穿刺不胜利时，护士长能“一针见血”……，只要这样才能得到护士们的敬重。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
【摘要】 目的： 对54例小儿喘憋性肺炎患儿进行护理分析， 探讨正确有效的护理方法， 提高对重症小儿喘憋性肺炎患儿的治愈率。
综合儿科的护理管理 【关键词】 儿科护理学；护理管理讨论；护士病人关系 护理管理是以提高护理质量为次要目标的活动过程，先进的护理理论和技术能否很好地应用于实践，取决于能否有科学的护理管理。
综合儿科包括了儿科全部疾病，病种繁多，同时我院儿科还包括了重生儿重症病房，病人多米乐m6，工作繁重。加上儿科由于患儿年龄小，认知力量差，陪护多，临时处置多，护理操作琐碎等特点，护理管理存在肯定的特别性和困难性，现总结如下：1 管理要体现以人为本的准绳 管理学的首项内容是人的管理，护理管理也不例外，护理管理所指的人有护士、患者、家属、医生和护士长本人。
为此我科支配2个责任心强，静脉穿刺技术过硬，有沟通技巧的护士做责任组长，特地上白班，担任新入院患儿的接诊、医治与护理，要求她们做到接诊热忱，健康宣教全面，医治护理准时，给家属留下良好的第一印象。并担任科内危重患儿的一切护理工作和所管辖组内病人的健康宣教，让家属了解病情与医治。
同时每个病房都有特地的责任护士，除做好健康宣教外，还要利用一切机会多接触患儿、跟他们玩耍，以消退他们的生疏感与恐惊感，并且病人多时护士实行弹性排班，如添加中班与夜班工作人员以保证医治护理工作的准时，削减护患冲突。1.3 加强医护合作制造良好的工作氛围 儿科由于患儿年龄小，病情变化快，医护合作显得尤为重要，但在合作的过程中难免产生一些分歧和磨擦。
综合儿科的护理管理【关键词】 儿科护理学；护理管理讨论；护士病人关系护理管理是以提高护理质量为次要目标的活动过程，先进的护理理论和技术能否很好地应用于实践，取决于能否有科学的护理管理。
综合儿科包括了儿科全部疾病，病种繁多，同时我院儿科还包括了重生儿重症病房，病人多，工作繁重。加上儿科由于患儿年龄小，认知力量差，陪护多，临时处置多，护理操作琐碎等特点，护理管理存在肯定的特别性和困难性，现总结如下：1 管理要体现以人为本的准绳管理学的首项内容是人的管理，护理管理也不例外，护理管理所指的人有护士、患者、家属、医生和护士长本人。
2、名目：名目是论文中次要段落的简表。（短篇论文不必列名目） 3、提要：是文章次要内容的摘录，要求短、精、完整。
字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和注释中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。
如：医生对护士的要求是正确执行医嘱，认真观看和准时反映病情，而护士却要全方位地护理患儿，进行健康宣教、解答有关疑问、处理护理问题、做好护理记录等，工作繁忙。有些医生很不理解，认为护士不务正业瞎劳碌，使护士的工作得不到敬重，而有的医生工作缺少方案性，早上忙于写病情记录，形成查房不准时、医嘱不准时、临时医嘱过多，形成护理工作忙乱，护士对医生有看法等等，对于这些冲突，护士长首先从护理上查找缘由，若次要责任在护士应批判关心护士，并向医生解释赔礼，责任在医生应不骄不躁地赐予策略处理，护士切忌同医生发生正面冲突〔1〕。
1.4.4 正确用人，平易近人 任何一个护士长都是从一般护士中走来，虽然工作职责不同，但在人格上是公平的，护士长用人要公正合理，任人为贤，发挥每个护士的特长，努力为他们制造实现自我价值的空间。2 敏捷使用管理策略，加强病房管理2.1 围绕以病人为中心的准绳在病房制定并推行“首问担任制” “首问担任制”包括两方面的内容，一方面护士要自动开口问：您找谁，有事吗？需要关心吗？第。
为此我科支配2个责任心强，静脉穿刺技术过硬，有沟通技巧的护士做责任组长，特地上白班，担任新入院患儿的接诊、医治与护理，要求她们做到接诊热忱，健康宣教全面，医治护理准时，给家属留下良好的第一印象。并担任科内危重患儿的一切护理工作和所管辖组内病人的健康宣教，让家属了解病情与医治。
同时每个病房都有特地的责任护士，除做好健康宣教外，还要利用一切机会多接触患儿、跟他们玩耍，以消退他们的生疏感与恐惊感，并且病人多时护士实行弹性排班，如添加中班与夜班工作人员以保证医治护理工作的准时，削减护患冲突。1.3 加强医护合作制造良好的工作氛围 儿科由于患儿年龄小，病情变化快，医护合作显得尤为重要，但在合作的过程中难免产生一些分歧和磨擦。
关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语米乐m6，便于信息系统汇合，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规章转换成主题词表中的规范词语。 5、论文注释： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。
但身先士卒的同时又不能“一手包揽”，“苦干”式的领导者已被现代管理所淘汰，一个精彩的护士长是要合理使用激励机制，调动大家的乐观性，让每个护士做好本人的本职工作。常见的激励方法有嘉奖激励、感情激励、目标激励及行为激励。
1.4.3 护士长要有丰富的专业学问，过硬的技术，开辟创新的意识 儿科病种繁多，专科性不强，有些疾病在专科护理书上都找不到护理依据，需要在临床上摸索，这就要求护士长在仔细研究业务、不断进取、把握儿科疾病相关学问等方面走在护士的前面。在技术操作方面护士长也要有过硬的本事，护士们懂的，护士长要精，护士们不懂的护士长应熟，护士头皮静脉穿刺不胜利时，护士长能“一针见血”……，只要这样才能得到护士们的敬重。
方法：对54例小儿喘憋肺炎患儿进行系统护理，晚期医治采纳抗病毒联合抗生素医治，护理上晚期氧疗，保证呼吸道通畅，仔细观看生命体征及病情，若有病情变化应准时处理。结果：54例患儿完全治愈出院。
1.1 关怀和敬重护士 现在儿科患者大多数是独生子女，家长都视为掌上明珠倍加爱惜， 一个小孩就有两个甚至四五个家属围着，对头皮静脉穿刺的要求高， 同时这些父母年青气盛脾气大，护士假如不能“一针见血”，经常遭到家长的责备和赞扬甚至谩骂，“一针打不上”就否定你的一切。而且儿科患儿病情变化快，小孩自我表达力量和认知力量差，观看护理较成人有肯定难度。
本着公平、敬重、团结的准绳制造良好的工作氛围。1.4 护士长要树立本身的威信1.4.1 护士长要有良好的品德 历史上很多事例表明，道德颓废的人不会有人信任，品德高洁、大公无私、正派公道的护士长才能得到护士的信任，可见树威之道修德为先。
护士长的思想品德和行为举止对护理管理的成效、人心的向背都产生严重影响，高尚的思想品德和威望，是无声的命令、无形的力气，是护理人员效法的楷模〔2〕。1.4.2 以身作则，身先士卒 古人云“己不正何以正人”，护士长在工作中要身先士卒，对本人高标准严要求，要求护士做到的，本人首先要做好，要求护士不做的，本人坚决不做。
如：医生对护士的要求是正确执行医嘱，认真观看和准时反映病情，而护士却要全方位地护理患儿，进行健康宣教、解答有关疑问、处理护理问题、做好护理记录等，工作繁忙。有些医生很不理解，认为护士不务正业瞎劳碌，使护士的工作得不到敬重，而有的医生工作缺少方案性，早上忙于写病情记录，形成查房不准时、医嘱不准时、临时医嘱过多，形成护理工作忙乱，护士对医生有看法等等，对于这些冲突，护士长首先从护理上查找缘由，若次要责任在护士应批判关心护士，并向医生解释赔礼，责任在医生应不骄不躁地赐予策略处理，护士切忌同医生发生正面冲突〔1〕。
本着公平、敬重、团结的准绳制造良好的工作氛围。1.4 护士长要树立本身的威信1.4.1 护士长要有良好的品德 历史上很多事例表明，道德颓废的人不会有人信ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，品德高洁、大公无私、正派公道的护士长才能得到护士的信任，可见树威之道修德为先。
护士长的思想品德和行为举止对护理管理的成效、人心的向背都产生严重影响，高尚的思想品德和威望，是无声的命令、无形的力气，是护理人员效法的楷模〔2〕。1.4.2 以身作则，身先士卒 古人云“己不正何以正人”，护士长在工作中要身先士卒，对本人高标准严要求，要求护士做到的，本人首先要做好，要求护士不做的，本人坚决不做。
因而儿科护士在工作中要担当很大的心理压力，许多护士都担心心儿科工作，所以护士长在工作中既要对护士严格要求，督促其按要求完成各项护理工作；又要关怀护士，敬重护士，理解护士，在关键问题上勇于为护士担当责任和风险，有错误应在事后单独批判，维护护士的自尊心；假如护士在生活上有什么困难，护士长应尽量制造条件赐予关心，关怀爱护他们，使他们感遭到集体的暖和，安心在儿科工作。1.2 建立良好的护患关系 护理过程在肯定意义上说是护士对病人的管理过程，而管理过程一个不容忽视的问题就是护患关系，现在都是独生子女，孩子有病家长非常焦急，对护理的要求很高。
1.1 关怀和敬重护士 现在儿科患者大多数是独生子女，家长都视为掌上明珠倍加爱惜， 一个小孩就有两个甚至四五个家属围着，对头皮静脉穿刺的要求高， 同时这些父母年青气盛脾气大，护士假如不能“一针见血”，经常遭到家长的责备和赞扬甚至谩骂，“一针打不上”就否定你的一切。而且儿科患儿病情变化快，小孩自我表达力量和认知力量差，观看护理较成人有肯定难度。
1.4.4 正确用人，平易近人 任何一个护士长都是从一般护士中走来，虽然工作职责不同，但在人格上是公平的，护士长用人要公正合理，任人为贤，发挥每个护士的特长，努力为他们制造实现自我价值的空间。2 敏捷使用管理策略，加强病房管理2.1 围绕以病人为中心的准绳在病房制定并推行“首问担任制” “首问担任制”包括两方面的内容，一方面护士要自动开口问：您找谁，有事吗？需要关心吗？。
因而儿科护士在工作中要担当很大的心理压力，许多护士都担心心儿科工作，所以护士长在工作中既要对护士严格要求，督促其按要求完成各项护理工作；又要关怀护士，敬重护士，理解护士，在关键问题上勇于为护士担当责任和风险，有错误应在事后单独批判，维护护士的自尊心；假如护士在生活上有什么困难，护士长应尽量制造条件赐予关心，关怀爱护他们，使他们感遭到集体的暖和，安心在儿科工作。1.2 建立良好的护患关系 护理过程在肯定意义上说是护士对病人的管理过程，而管理过程一个不容忽视的问题就是护患关系，现在都是独生子女，孩子有病家长非常焦急，对护理的要求很高。
引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义， 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文注释：注释是论文的主体，注释应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.处理问题-论证与步骤； d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的次要文献材料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规章》进行。